开云体育-白俄罗斯队力克克罗地亚，成功跻身淘汰圈

　　1.凡是员工成功获得各类国家承认的英语水平等级证书的，公司将按照获得证书的“含金量”，报销员工个人支付的、数额最高不超过12000元的学费。

　　2.公司建立一系列配套制度，使具有较高商务英语水平的员工在职务晋升、薪酬调整、发展机会等方面得到“优先权”。

　　1.将语言培训和学习达标等活动常态化、制度化，利用一切机会让员工“张开嘴”练英语。

　　2.所有员工必须达到公司指定英语水平。

　　公司人力资源部部长黄存友表示：他对于将来公司每位员工都能成为精通英语和国际商务能力的“双料”精英很有信心。

　　公司副总经理、党委书记卢溅平：“当前，各国经贸文化互动交流日益频繁。掌握英语对话能力，就掌握了参与国际竞争的一项重要工具。因此，公司不仅要转换思维、迈开步子，更要‘张得开嘴’，这样才能在国际型工程公司的路上走得稳健、走得长久。”

　　将员工个个培养成精英、骨干的同时，留住人才成为公司能否又好又快发展的关键。得益于一系列的人才培养制度，不仅公司的国际化人才队伍建设上了个台阶，海外事业也实现了跨越式发展。8月初，天津电建正式中标白俄罗斯莫吉廖夫州社会保障房建设项目。这是公司首次中标援建项目和海外房建项目，同时也标志着其深耕东欧市场、加快国际业务深度开发取得重大突破。

　　记者：高竹君